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  あらかじめ申請可能か確認
政府から発表される受給要件の中から、受給成功の可能性が高い助成金を提案します。
助成金受給を目指すことをきっかけに人事労務部門を整備することで、
人的リソースの効率化が可能になります。
   

    煩雑な申請業務を
まるごとアウトソーシング

受給要件は一見すると簡単な要件に見えますが、実際はかなり繊細に組み上げられた要件になっています。
これを紐解くには専門的知識と感覚が必要です。
時間がかかる書類作成・申請手続きをまるごとアウトソーシングすることで、
その時間・リソースを本業部門へ集中できます。
 

 
助成金を確実に活用する

助成金はクライアントの成長や雇用促進を目的として企画運営されています。
これを活用しない手はないと思います。
ただ、その助成金の種類は多種にわたるので、調べていくほどによくわからず、活用の機会を逸してしまってはいませんか?
機会を逸してしまうと、次の機会は相当遠くなることがあります。
クライアントがタイムリーに受給申請できる助成金を受給成功へ導くサポートをします。
   







     



 
 
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