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必要なことを手間いらずにしていく

時間がかかり、煩雑な手続き業務。 頻繁な制度改正で誤った手続きをしないための知識習得も含めて、時間とリソースを確保することになります。 アウトソーシングしていただくことで、その時間・リソースを本業部門へ集中していただけます。 また、手続き業務は多岐にわたるため、属人化を避けられないことがあります。 継続してアウトソーシングしていただくことで属人化を解消でき、担当者の入退社があった際の引継ぎが不要になるため、総務部門の安定運用が実現できます。

ニーズに合わせた 効率的なアウトソーシング
入退社、産前産後休暇、育児・介護・高年齢雇用継続給付など ライフイベントに応じた各種手続きはもちろん、 36協定・労使協定、労災・傷病手当金申請などの作成届出など 専門知識が必要な分野をお任せいただき、 コンプライアンス違反を防ぎます。 また、手続きのデジタル化・IT化を促進し、 バックオフィスのスリム化を実現します。

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	各種手続き アウトソーシング 入退社、産前産後休暇、育児・介護・高年齢雇用継続給付などライフイベントに応じた各種手続きはもちろん、 36協定・労使協定、労災申請などの作成届出など専門知識が必要な分野をお任せいただき、コンプライアンス違反を防ぎます。 また、手続きのデジタル化・IT化を促進し、 バックオフィスのスリム化を実現します。

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